NaZMa Office - Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan salah satu hal yang menjadi ujung tombak dalam mendukung perekonomian Indonesia. Perkembangan jumlah unit UMKM yang terjadi saat ini tentu dapat menjadi peluang baru untuk membuka lapangan pekerjaan. Namun karena UMKM dianggap kecil, sehingga masih dipandang sebelah mata.
Permasalahan yang umumnya ditemui pada pelaku UMKM antara lain teknologi yang kurang memadai, pengaturan anggaran, SDM yang masih minim keterampilan, branding produk yang kurang, dan lain sebagainya (Dharma, 2010). Jika permasalahan ini terus diabaikan tentu akan berdampak pada kerugian dan berpotensi bangkrut.
Agar UMKM dapat bertahan dalam persaingan penjualan, maka dibutuhkan usaha untuk menciptakan inovasi baru dan berbeda. Hal ini juga harus selaras dengan peningkatan kualitas dan kemampuan SDM pada UMKM untuk menguasai pasar penjualan.
Maka dari itu, dibutuhkan adanya pendidikan dan pelatihan untuk mengembangkan keterampilan pada UMKM. Peningkatan yang dibutuhkan tidak hanya sekedar pada teknis operasional, tetapi juga untuk membangun pemahaman yang lebih baik mengenai pasar yang hendak dijangkau, strategi pemasaran yang efektif, manajemen keuangan dan SDM yang baik, serta bagaimana cara memasok bahan baku yang berkualitas. Dengan UMKM melakukan investasi pada pengembangan seperti ini, maka ada beberapa manfaat yang bisa diperoleh seperti berikut.
Meningkatkan Efisiensi Operasional
Melalui pendidikan dan pengembangan keterampilan yang dilakukan dapat meningkatkan efisiensi dalam memanajemen waktu, pengelolaan keuangan, maupun peningkatan alat yang dapat membantu proses produksi.
Mempersiapkan untuk Menghadapi Perubahan Teknologi
Pelatihan tentu memberikan fasilitas kepada UMKM mengenai penggunaan teknologi terbarukan, sehingga alat-alat yang digunakan bisa tetap relevan dalam era digital.
Meningkatkan Kualitas Produk dan Layanan
Dengan memahami keinginan dan kebutuhan pada tren pasar, UMKM dapat meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan sekaligus pelayanan yang diberikan. Jika hal ini terjadi secara signifikan maka secara otomatis akan bisa meningkatkan daya saing dalam penjualan.
Membangun Koneksi Jaringan
Program pendidikan dan pelatihan pengembangan keterampilan yang diikuti memungkinkan untuk saling berinteraksi maupun berkolaborasi dengan pelaku bisnis lainnya. Hal ini dapat membuka pintu kemitraan dan peluang baru.
Mendorong Inovasi
Program pendidikan dan pelatihan yang diikuti terus menerus memungkinkan UMKM untuk mengembangkan produk maupun meningkatkan pelayanan karena adanya rangsangan inovasi. Tentu hal ini dapat disesuaikan dengan tren pasar dan kebutuhan pelanggan
NaZMa Office sebagai salah perusahaan swasta yang memfasilitasi pendidikan dan pengembangan keterampilan untuk pemberdayaan SDM pada UMKM memiliki Learning Management System (LMS) berupa NaZMalogy yang dapat dilakukan secara daring dan telekonferensi yang disediakan NaZMa Office. Tidak hanya itu, NaZMa Office juga telah mengadakan pelatihan secara langsung yang tentunya akan lebih interaktif. Dengan melakukan investasi melalui pelatihan seperti ini tentu akan berdampak besar dan berkesinambungan untuk UMKM dalam mengembangkan bisnisnya.
Jika merasa artikel ini bermanfaat, mari bantu sebarkan ke teman-teman Anda. Jangan lupa share artikel ini ya!
Referensi:
Rindrayani, S. R. (2016, December). Strategi pengembangan umkm melalui pembelajaran kewirausahaan sebagai penggerak ekonomi indonesia. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (Vol. 1, No. 1, pp. 259-269).
Viviani, N. E., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan sdm terhadap kinerja umkm mebel di kelurahan sebani kota pasuruan. Jurnal Ema, 5(1), 29-37.
Yuwinanto, H. P. (2018). Pelatihan keterampilan dan upaya pengembangan UMKM di Jawa Timur. Dialektika, 13(1), 79-87.
