Yogyakarta - Pada Kamis, 11 Juli 2024, Yayasan Panti Rapih bekerja sama dengan Dinas Perindustrian, Koperasi, dan UKM Kota Yogyakarta mengadakan pelatihan kewirausahaan khusus bagi karyawan Rumah Sakit Panti Rapih yang akan memasuki masa purnakarya. Pelatihan ini dilaksanakan di Auditorium Besar, Lantai 6 Gedung Borromeus Rumah Sakit Panti Rapih, dan dihadiri oleh 50 peserta.
Tujuan Pelatihan
Masa purnakarya, atau masa pensiun, adalah periode yang pasti akan dialami oleh setiap karyawan. Meskipun mereka menyadari bahwa pada usia tertentu mereka akan memasuki masa ini, seringkali kesiapan untuk menghadapi masa purnakarya belum sepenuhnya ada. Untuk meminimalisir dampak negatif yang mungkin timbul, Rumah Sakit Panti Rapih berinisiatif untuk memberikan pembekalan kepada karyawan yang akan memasuki masa purnakarya. Pembekalan ini diharapkan dapat membantu para karyawan dalam menyiapkan kondisi psikis, sehingga mereka dapat menerima perubahan dengan baik, tetap bersemangat, dan bahagia menjalani masa purnakarya.
Agenda Pelatihan
Pelatihan ini merupakan wujud kepedulian Rumah Sakit Panti Rapih serta bentuk penghargaan kepada para karyawannya. Selain itu, pelatihan ini adalah bagian dari komitmen Rumah Sakit Panti Rapih untuk melaksanakan kesepakatan yang tertuang dalam perjanjian kerja sama Bab XII Ayat 78 Point 10, yang menyatakan bahwa yayasan bersama serikat pekerja akan mengadakan pembinaan di bidang sosial-ekonomi kepada para pekerja yang akan memasuki masa purnakarya dengan memperhatikan minat masing-masing pekerja.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini diselenggarakan dalam bentuk seminar, diskusi, success story, dan workshop. Materi-materi yang dibawakan meliputi perencanaan aktivitas di masa purnakarya, pengelolaan keuangan, mental berwirausaha, dan sharing pengalaman berwirausaha.
Dalam kesempatan ini, NaZMa Office turut serta dengan mendelegasikan Wiwit AB sebagai salah satu narasumber. Dengan mengangkat tema "Strategi Berwirausaha di Masa Purnakarya," Bu Wiwit AB memberikan wawasan kepada peserta tentang dasar-dasar kewirausahaan, cara menangkap peluang dan memulai usaha, serta manajemen usaha, manajemen pemasaran, dan membangun jejaring.
Dalam sesi yang dipandu oleh Wiwit AB, peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai aspek kewirausahaan. Pertama, peserta diajarkan tentang dasar-dasar kewirausahaan, termasuk pentingnya memiliki pola pikir wirausaha yang inovatif dan proaktif. Kedua, mereka diajarkan cara menangkap peluang usaha dengan mengidentifikasi peluang potensial yang sesuai dengan minat dan kemampuan masing-masing. Selanjutnya, peserta dibimbing dalam langkah-langkah awal memulai bisnis, mulai dari perencanaan hingga strategi pemasaran yang efektif. Selain itu, mereka juga diberikan teknik pengelolaan bisnis yang mencakup manajemen keuangan dan operasional agar usaha dapat berjalan dengan efisien. Terakhir, peserta mendapatkan wawasan mengenai pentingnya jaringan dalam dunia bisnis dan cara membangun hubungan yang bermanfaat untuk mendukung perkembangan usaha mereka.
Pelatihan kewirausahaan ini diharapkan dapat memberikan bekal yang memadai bagi para karyawan Rumah Sakit Panti Rapih yang akan memasuki masa purnakarya, sehingga mereka dapat menjalani masa tersebut dengan optimisme dan kesiapan yang lebih baik. Selain itu, kegiatan ini menunjukkan komitmen dan kepedulian Rumah Sakit Panti Rapih terhadap kesejahteraan karyawannya, baik selama masa kerja maupun setelahnya.
#####
